新卒入社3ヶ月で仕事を辞めて、困ったこと・良かったこと
こんにちは、ちきゅうです。
企業に務めていれば誰もが一度は、｢仕事を辞めたい...｣と感じることがあると思います｡
実際に僕は、上司のパワハラによりネガティブストレスが飽和状態になったため、3ヶ月で会社を退職しています｡
そこで今回は、新卒で入社した企業を3ヶ月で辞め、勢いで上京した結果、困ったこと・良かったことを実体験を交えながら紹介できればと思います。
｢仕事やめたいな...｣
そう思ったときの参考になれば幸いです｡
結論から言うと以下の通りです。
新卒入社3ヶ月で退職し困ったこと：
1.社会人としてのスキルがないこと
2.社会人としての実績がないこと
3.賃貸契約ができないこと
新卒入社3ヶ月で退職し良かったこと：
1.ネガティブストレスから開放されたこと
2.すぐにネクストアクションを取れること
3.行動力が身についたこと
1.社会人としてのスキルがないこと
2.社会人としての実績がないこと
3.賃貸契約ができないこと
新卒入社3ヶ月で退職し良かったこと：
1.ネガティブストレスから開放されたこと
2.すぐにネクストアクションを取れること
3.行動力が身についたこと
入社3ヶ月で仕事を辞めて困ったこと
1.社会人としてのスキルがないこと
ここで言う社会人としてのスキルとは
- 論理思考力
- コミュニケーション力 (報連相etc.)
- 仮設構築力
などのことであり、多くの新社会人が上司から叩き込まれるビジネススキルのことです。
なぜ困るのか？
それは、転職した場合にはこうした社会人スキルがあることを前提として、様々な仕事を割り振られるからです...｡
結果として僕はベンチャー企業に転職したのですが、膨大な仕事を上司から任されても何もできませんでした。結局上司に仕事をしてもらうこととなり、｢なぜ報連相ができないのか｣と真剣に困惑されました｡
2.社会人としての実績がないこと
新卒入社3ヶ月で退職した人間に社会人としての実績などあるはずもなく...｡
社会人として点数の無い僕は、転職の際の自己PRと職務経歴書の作成に頭を抱えました｡
｢新卒切符｣をすでに消化しているため、自己PR欄に大学時代の功績を書くわけにもいかず、社会人として積み上げた成績もなく転職活動では本当に困りました。
3.賃貸契約ができないこと
勢いで行動した僕には盲点でした。
東京の大学を卒業し、地元の企業に就職したため、帰京するためには賃貸契約しなければいけません。大学時代は｢学生｣という無敵の身分であったため賃貸契約も気にすることはなかったので、気づかなかったのです。
収入源が明記出来ないため、賃貸契約ができない｡
｢バイトを始めるつもりです。転職する予定です｡｣などの言い分は通用しませんでした。当たり前ですよね。笑
そのため、｢必ず仕事を見つけるから！｣と親に頭を下げ、親名義で賃貸契約することとなりました。
｢まだ転職先は決まっていないけど会社を辞めるんだ！辞めた後で、転職をじっくり考えたい！｣
このように考えているのであれば、勤め先での雇用契約が切れる前に、賃貸契約を進めておくことをおすすめします。
入社3ヶ月で仕事を辞めて良かったこと
1.ネガティブストレスから開放されたこと
ストレスには2種類あります。
- 負荷をかければかけるほど自分自身が成長していくポジティブストレス
- 我慢すればするほど精神的に苦しくなり、日常までも蝕まれるネガティブストレス
僕の場合は、どんな些細なことでも上司に難癖をつけられ、仕事以外のところで暴言を吐かれていました。明らかなネガティブストレスですね。上司のご機嫌取りや怒られるためだけに入社したわけではないし、これでは成長できないと考えた僕はすぐに退職を決意しました。
ネガティブストレスは我慢しても、得られることは何もありません。辛かった思い出だけが残ります。
もっと続けていたら、社会人としてのネガティブな思い出だけが残ることだったでしょう。
もし今耐えているストレスがあって、我慢してもこの先には何も無いだろうなと感じるならば、それは辞め時ということでしょう。
2.すぐにネクストアクションが取れること
会社を続けていれば、それだけ人生に対して悩んでいたかも知れません｡
しかしすぐに退職をして身軽になったため、挑戦したいことは何でもできました。
建設現場のアルバイト、ブログサイトの作成、帰京、TOEICの勉強、マーケティング検定の勉強、沢山の人に会って話を聞くなど...。
とにかく挑戦し色んな経験をすることで、その中から自分に合いそうな道を選択していくことができるのではないかと思います。
3.行動力が身についたこと
新卒入社3ヶ月で退職するのは、さすがに抵抗がありました。
｢今辞めたら経歴に傷がつくのではないか...？｣こう思ったからです｡
しかし人間無理なもんは無理です。
そのため、｢経歴に傷が付いたなら、何とかしてそれを挽回できるくらいの実績を作っていけば良い。将来の自分に任せよう！｣と考えました。将来の自分に丸投げするには、今必死で行動して何かに繋げなくてはなりませんよね。
そこで今の自分がやるべきこと、やったほうが良いこと、やらなくていいことの3つに分類して、優先度の高いことから手をつけていきました。
結果として、建設現場でアルバイトをする傍ら、約1年間のフリーター期間を経て築いた実績は、
となりました。
そしてこれら実績が後の転職活動で大いに活躍しました。
今勤めているベンチャー企業での話、転職活動で苦労したこと、資格取得の意味など更新予定です。会社を辞めたい人、転職を考えている人など、誰かの参考になれば良いなと思っております。
関心を持ち、何かを始めれば、興味がわく！
タイトルが僕の主張です。
やりたいことがわからない人
ハイ、僕です。
ただ最近は兎に角意識的に生きようと思い勉強を始めました。
今取り組んでいることは、
・簿記の３級試験対策
・マーケティング・ビジネス実務検定
の３つです。
始めた理由は色々とありますが
ぶっちゃけ1番言える事は関心があったからです。
やっぱり会社に勤めるという選択肢が大多数なわけですが、仕事をする上で
「簿記による組織の数字読み取り力の育成」
「社会の多様化・変遷に対しての市場のマーケティングの戦略・分析力ＵＰ」
「英語力の証明」
は大きな武器になると考えると同時に、
どの分野で戦っていくにせよ上記の知識や認識は必ず活用できるものだと感じました。
恐らくどういった部署に配属されていても
自分の会社の売上げや利益がどれほどあるのかということや
自分の会社がどういった市場で、どういった戦略を用いて競合しているか
といったことをわかった上で日々仕事に取り組む方が気持ちが入るのではないかと考えました。
そういったスキル無しでは、希望の会社に入れなかった場合や
例え希望していた会社であっても希望の部署に配属されなかった際には
やる気もでない上に、他人事のように仕事してしまう気がします。（自分はそう。）
言われたことだけをやる、つまらない生活になりそうです。
上記に挙げたスキルがあれば絶対に良い...!
とは思っていませんが、持ってたら視野が広まると言いたいです。
会社の数字や市場戦略にアンテナを張ることで
その会社を運営しているのは自分なんだ！という当事者意識が生まれると思います。
そして「より会社をレベルアップさせていくにはどのようにすればいいのか」
というテーマを抱き、その細分化した目標を自分の日常の業務に落とし込めれば
少しはやりがいを見出す手助けになるのではないかなぁと思いました。
まあ全部妄想なんですけどね！笑
まだ資格取ってないし...
それで話を戻すと
関心が生まれた故、資格の勉強を始めた自分ですが
マーケティングの仕事に興味が湧いてきました。
純粋に「分析するということ」や「戦略的に行うこと」が
面白いなぁと感じます。
実際に自分の過去を振り返ると、受験生時代に受験戦略を立てることが好きだったし
大学時代にも部活でのレベルアップ戦略を考えていました。
そしてそれをビジネスというテーマへとスライドすると
グローバル化・ＡＩ化・少子高齢化などの要因を掛け合わせた際に
企業がマーケティング戦略というフィルターを通すと
どういった課題や解決策が見えるのかということに興味があると感じています。
純粋に面白いと思えるため勉強のスピードも落ちません。
何を仕事にしたらいいのかわからない自分ですが
なんとなく方向性が見え出してきたような気がしました。
ここで僕が思ったことは、
・なんでも経験してみないと判断できないということ。
・そして関心があるものは早く手を出すべきだということ。
情報社会ですから、知りたい情報はすぐに検索出来ますし
動画だってあります。書籍で深く踏み込むことも大事だと思います。
そして興味がわかないなら途中で辞めればいいんじゃないでしょうか。
きっと誰でも関心は無限大です。
学生や子供が大人になった時に困るのは
常識的な行動や言われたことだけをこなしてきた場合なんです。
当たり障りの無い常識的な行動や誰かに言われたことだけをやってきたから
いざ社会に放り出されそうになった時に選択肢も何も無く
路頭に迷い、よくわからないまま就職活動をしてしまうんでしょう。
初めて自分が何かを選択して、
自分1人で未来へのレールを敷こうとするんです。
「何が嫌いで、何が好きか」ということが
経験に基づく感覚でなければいけません。
ただなんとなく好きだというのはただの妄想であると認識すべきです。
いざやってみると全くといっていいほど
興味が湧き上がらないことがよくあります。
気が向いたことはやって確認してみる。関心が生まれたら確認してみる。
こうした少しの行動で、何をしていいか全く皆目検討も付かない
といった絶望的な状況は回避できると思いました。
あ、とりあえず本気で資格取ります。笑
ありがとうございました。
仕事辞めて、勢いだけで上京した話 その２
日本一の環境：東京 行動しない者は愚か者：東京
自分が憧れの芸能人、時代の波に乗っている企業、規模の大きな書店
テレビに頻繁に映る光景や町並み、ハイレベルな大学、有名人多数排出の養成所
世界に繋がる国際空港、美術館、イベント会場
etc...
なんんんんでもあります！
本当に何でもあります。
夢に近づきたいと思うなら、
その思いをバックアップしてくれるような環境があります。
なりたいと思ったものには絶対なれる！とは言いませんが
そういった存在に近づける環境があると思います。
ただ！
この記事で僕が言いたいことは
どんなに恵まれた環境でも利用しなければ（＝行動しなければ）無意味であるということ。
です。
大学生として初めて上京する２０歳まで、僕は田舎で生まれ育ちました。
中学生の頃の将来の夢は声優になることでした。
大好きなＲＰＧの世界に入れる方法がそれしかなかったからです。
しかし僕の地元にはそんな声優を育てるような養成所なんてありませんでした。
夢を追うにもあまりにも環境が悪かった。
僕がそう思う一方で
東京の夢を追う高校生はアフタースクールで養成所に通っている。
そんな現実が悔しかったことを覚えています。東京人羨ましい！！！
出来ることをやろうと思い
声優トレーニングという本をネットで購入し、毎日早口言葉を練習しました。
しかし僕自身、結局上京してもお金が無いことを理由に養成所を断念しました。
最高の環境は整っていたはずなのに、
大学時代のぼくは「金が無い」を口癖に何も動けていませんでした。
いま二度目の上京を果たして１０日目の僕が何を達成できたかといえば
まだ何も達成できていません。
相変わらず口癖は「金が無い」です。
１０日もあったのに何も出来ていません。
自分はバカだと思いました。だからこうしてこの記事を残しています。
東京の物価なら、１０日もあったら約１０万は稼げています。
それなのに僕は、ほとんど家で生活していました。
これを機会損失と言わずして何というでしょう。
未だに「金が無い」が口癖なら、バイトでも再就職でもすればいいんです。
そしたら、金ができる。
金が出来たら、自分の経験になる機会に投じる。
再び養成所という可能性が生まれてくるかもしれない。
「～だから、〇〇出来ない。」
こういう人は、出来ないと思い込んでるだけ
もしくは
出来ない理由を探して言い聞かせているだけなんです。
きっとそういう人は、次々と新たな言い訳を生み出します。
その最終形態は基本的に「お金が無い」ではないかと思います。
僕がいい例です。
「田舎にいるから、養成所に通えない。」
いざ東京に来れば
「お金が無いから、養成所に通えない。」
そして「お金が無い」という状態を一向に改善しない。
これでは東京という場所は
コンクリートとビルで覆い尽くされ、無数の人で溢れただけの生き辛い地になってしまいます。
僕は思いました。
とにかくがむしゃらに行動する人たちにとって
東京という場所は、太陽のように明るい街だと。
その一方で
何もせずにボーっとしてる人たちにとって
東京という場所は、ただただ冷たい街であると。
僕はがんばって金を稼ぎます
嫌な仕事を続けてしまう理由ってなんだろう
こんばんは。ちきゅうです。
つい先ほどのLINEニュースで、厚生労働省による調査の結果、2017年度のパワハラに関する相談が過去最多の7万2069件だったようです。
パワハラ...
嫌でも続けるのは、人それぞれ持つ固有の理由があるからですよね。
でも、中には自分の気持ちに蓋をして
「みんな３年は続けろて言うし...」とか、「早く辞めたらおかしいよなぁ」とか
「だって将来が～」だの考えて、我慢が美徳だと思われてる社会で踏ん張っている人も多いとおもいます。
でも...
嫌なら辞めればいいじゃん！！
僕は、”みんなの意見”より”自分の考え”を大事にしても良いんじゃないかな？
と考えています。考えるようになりました。
仕事って一日の中で大きなウェイトを占めています。
サラリーマンはだいたい1日の3分の１は仕事してます。８時間とか。
そんな長い時間をネガティブになって生き生きと過ごせないなら、
思い切って環境をチェンジしていくべきなのではないかと思います。
「将来は”今”からつくっていけばいっか！」みたいな適当なノリで。
仕事を辞めたなら、必ず新しい選択肢が出てくるわけで
その選択肢と向き合って行動していくだけで必ずどこかに繋がるはずです。
[僕は辞めました]
僕自身、就活をがんばって、せっかく内定を貰って入社した企業を今月退職しました。
このように書くと後ろ向きな印象が強いので、言い方を変えます。
退職という行動をとりました！あくまでも前向きに環境を変更しました。
勤務期間は３ヶ月でした。理由は上司によるパワハラです。
パワハラ...、確認してみましょう。
職場におけるパワーハラスメントとは、職務上の地位や人間関係などの「職場内での優位性」を背景に行われる行為である。 また、その行為は「業務の適正な範囲」を超えたもので、精神的、あるいは身体的な苦痛を与えたり、職場環境を悪化させたりするものを指します。
実際に僕が経験したのは...
・頻繁な「バーカ」、「ボケェ」などの暴言
・「お前の敬語はわざとらしくて嫌い」一方で「上司に対する口の聞き方が違う」
・バーで２時間以上の説教と３発ほど頭を叩く等の暴力
・「営業のやり方を教えて下さい」に対して「聞くな、自分で考えろよ」
↓
「お前のやってることは時間の無駄。オレがやったほうがマシじゃん。」
↓
「結局お前が出来ないのは想像力が無いから。要はやる気がないってことでしょ？」
etc...
配属一ヶ月も経たずしてこれでした。控えめに言って助けて。
今時こんなテンプレートみたいな上司っているんだぁと思いました。
周囲の人たちは、「３年はがんばりなよ」だの「さすがに早すぎない？笑」とか
言ってました。
確かに３ヶ月で退職なんて転職の際の印象はマイナススタートです。
それでも
「この状況のまま、朝起きてから退社時刻までずっと憂鬱で、ストレス
に目を瞑って自分殺して、週末を待ち望んで生きていくのか？」
こんな自問自答をこの短期間で何度も繰り返していました。
そしてやっぱり
世間体や企業側の都合を考える前に自分の気持ちを大事にしよう、向き合おうと思いました。
だいたい「３年って何の根拠があるんだ？」って思う上に、
「３年なんて悠長なこと言ってたらメンタルが崩壊してしまうわ！」と感じたし
「今すぐ退職して新しいことを３年やったほうが有意義になるんじゃないか？」とも思ったのです。
僕自身実感しましたが、パワハラのようなネガティブなストレスがある環境で
吸収できること、実現できることってかなり限られます。
仕事に集中でないんです。
実は科学的な裏付けもあります。
newspicks.com
よって僕個人の見解ですが
ネガティブなストレスの下での３年間は辛いだけの空白期間になりかねません。
そんなふうにあれやこれや考えている時に、
堀江隆文さんの「多動力」・西村博之さんの「働き方」という２冊の本を読みました。
内容の一部を簡潔にまとめると...
「仕事が嫌なら辞めたらいい。みんな辞めればブラック企業はブラック体質ではいられなくなる。賃金を上げたり、残業代を払ったり、変化せざるを得ない。嫌なのに我慢するから企業も変わらない。」
こんなかんじです。
実際は理想論かも知れません。
しかし「こういう考え方をしている人たちだっているんだ！」
という気づきが僕の背中を押してくれました。
そして僕自身が、世の中の仕事観を変えていきたいと考えています。
[まとめ]
今回こうしてブログを通して、どうしても世の中に言いたいのは
「嫌なら辞めてもいいんじゃないの？」ってこと。
そして「辞めたって、生きてれば大丈夫でしょ！」ってこと。
こういう価値観って一般的に日本では受け入れられにくいですよね。
どうして馴染まない価値観なのか？
それは大多数の人たちが、「みんな我慢してるんだ...。だから頑張らなきゃ。」と感じてしまっているからではないかと思いました。
辞めたら辞めたで、次の新しい選択肢が出てくるだけ！それだけ！
小学校、中学校、高校、大学
これらの時代にはレールというか、保障がありました。
目の前の選択肢がどんな未来に繋がっていくかが想像できたんです。
だから人生に怖さなんて感じなかったのかもしれない。
会社員になれば、同じようにある程度の未来が想像できます。
だからこそサラリーマン戦線を離脱することは怖いんですよきっと。
でも僕は、自分の気持ちと向き合って生まれた目の前の選択肢の一つ一つをクリアしていけば、想像も出来なかった場所に辿り着けるかもしれないと信じています。
